职业变化背后是对人力资本价值观的经济结构的深入调整和动态重新评估。在新世界中出生并不是一个容易的转变，这是从椰子变成蝴蝶的变化，需要大量工作。它的重点是遵守“对人的投资”，并填补知识和技能的差距，促进专业的续签和迭代以及人们的发展和改善，以便创新和创造力的活力可以完全流动。在周末，我在互联网名人的自助餐厅里向朋友注册。商店经理在问候中说：“业内许多人称自己为经理，有些人称为“沸腾的经理”。 “现在有一个“科学名称”，称为“处理器咖啡”。 “事实证明，人力资源和社会保障部的安全舒缓，纽约州第七部分的成员是新职业的职业，包括42个新职业，包括42个新职业，包括老年护理公司，公共服务服务，跨境，无人机集团的跨运行corser飞行计划，装饰管家，替代茶水加工工人和咖啡处理器。一旦被称为餐饮工人，但现在拥有一个独家的头衔。这种变化反映了对社会新职业的看法和接受。自从重新开放新的新职业发布以来，我的国家增加了110个新职业。职业分类公式2022和2015的两个版本的比较提供了对快速变化的更好理解。在1,639名职业中，有158名是新职业，几乎占10％。职业反映了与社会关系和分裂离子相关的社会形式。职业变化背后是对经济结构的深入调整和对人力资本价值的动态重新评估。通过我们的新职业，我们可以看到中国经济的活力。看着fer侧，有一种新的质量生产力的脉动。数字技术的快速发展和详细应用正在创建新的就业形式。例如，近年来，人工智能技术已反复更新，增强了数千个行业并改变就业方式。人工智能系统的通用应用，人工智能的数字人工教练等等，与新职业和新工作一致。我们正在进入。新技术的实施不仅创建了新的工作部门，而且还改善了Octraditional UPS的转换和更新。新的租赁卡车通常来自新质量生产力正在大力增长的地区。从消费者方面看，对高质量的需求背后有一个驱动力。我国家的人均GDP连续第二年一直稳定，超过13,000美元，并且处于关键时刻tion。当前，居民的消费正在改善发展，享受和质量，需求变得越来越个性化和多样化。卫生护理人员，学习旅游讲师，装饰家庭主妇…对更多细分消费者的需求的许多新职业正在增长。新需求促进了新的供应，并为工人提供各种专业发展路径。转向新生活并不是一个容易的转变，这是从椰子变成蝴蝶的变化，需要大量工作。我们必须看到，培养新职业经常越过传统工业模式的新型商业商业，并且某些传统的监管措施不适用于它们，并且在某种程度上鼓励了野生增长的问题。例如，无人机飞行员在2019年成为他们的第一个新职业，而人才差距由低空经济的迅速发展组成，这也使某些人的思考很差。一些机构的成绩不完整和混乱的RATES甚至“迅速”吸引自称“倒置”的客户。行业培训党党和关于工业世界建设改革的意见已出版，“投资人”是为了填补创新和创造的能力，努力填补知识和技能的差距。准备的新机会是未来的，新的期货在他们身边。
