3月6日，山东省人力资源社会保障局发布《2026年全省人力资源社会保障工作要点》（以下简称《要点》），明确了今年全省人力资源社会保障工作的总体要求和24项重点任务，涵盖就业、社会保障、人力资源、劳资关系、公共服务五个重点领域。根据《要点》，山东省今年将实现城镇新增就业110万人以上，调查失业率降至5.5%左右，吸引青年人才100万人以上，造就新型高素质人才18万人以上。关于就业，《实质》提出，今年山东省以建设充分就业高质量强省为指导，构建就业新格局。 10000余名特殊公职人员全年组织招聘活动，城镇新增就业110万以上，调查失业率降至5.5%左右。在重点群体就业方面，山东省将聚焦高校毕业生等青年就业，推进针对大学生和青年就业创业的“双赋能中心”建设，实施第五期“三拥一扶”计划，深化引进10万名就业见习生计划。同时，建立城乡正规就业防止返贫和社会救助就业支持制度。值得注意的是，山东省将实施“15分钟就业服务圈+15分钟便捷生活圈”综合建设提升工程，将根据情况建设“门户”就业服务站因地制宜制定省级“地方小微企业”地方标准，让群众在家门口享受便捷就业服务。在社会保障方面，《纲要》规定，稳步实施阶段性推迟法定退休年龄改革，认真开展企业养老保险全国调整，不断推进部委机关养老保险制度改革。山东省将继续提高城乡居民基本养老金水平，扩大新就业人员工伤保险试点范围，开展对不符合建立劳动关系条件的货车司机办理工伤保险试点。社会保障管理服务也将不断优化。山东省将高效规范实施为企业职工提供退休前服务，加强居民养老保险业务规范化、规范化，深化社保管理数字化转型，创新开展居民养老保险业务全流程智能化处理。同时，深化社保卡居民“一卡”服务，考虑推动社保卡跨区域使用。
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